contrat

La formation d’un contrat constitue une étape fondamentale dans les relations juridiques entre les parties. Elle repose sur trois piliers essentiels : l’offre, l’acceptation et l’intention de contracter. Ces éléments déterminent la validité et la force exécutoire d’un contrat, garantissant ainsi que les obligations et les droits des parties sont clairement définis et respectés. Cet Read More →

Planification fiscale successorale (1)

La planification fiscale successorale est un élément crucial pour assurer une transition fluide et efficace du patrimoine entre générations. Elle permet de minimiser les impôts et d’éviter les litiges familiaux, qui peuvent non seulement réduire considérablement l’héritage transmis, mais également détruire des relations familiales. En comprenant et en utilisant les divers outils et stratégies disponibles, il Read More →

discrimination sur le lieu de travail

La discrimination sur le lieu de travail est une réalité préoccupante qui peut avoir des conséquences néfastes sur la vie professionnelle et personnelle des individus. Heureusement, il existe des recours pour lutter contre ces pratiques injustes. Dans cet article, nous explorons les différentes options disponibles pour faire face à la discrimination au travail et protéger Read More →

Comment contester un licenciement abusif ?

Le licenciement est une décision prise par l’employeur pour mettre fin au contrat de travail d’un salarié. Cependant, il arrive que ce licenciement soit considéré comme abusif, c’est-à-dire qu’il ne respecte pas les règles en vigueur. Dans ce cas, il est possible de contester cette décision et de demander une réintégration ou une indemnisation. Voici Read More →