La discrimination existe lorsqu’on ne considère pas la candidature d’une personne à cause de son état physique, de sa religion ou de sa couleur de peau. Si l’employeur ne prend pas en compte la qualité de la personne, c’est ce qu’on appelle discrimination. Dans le cas où le candidat a des preuves que son dossier … Read More →
La discrimination est de plus en plus présente en milieu professionnel. Pourtant, ces conséquences peuvent être désastreuses sur la victime. Il est donc important de trouver des moyens nécessaires pour arrêter au plus vite ce mal. Voici quelques conseils pour vous aider à vous défendre lorsque vous êtes victime de discrimination au travail.
La discrimination au travail peut se présenter sous différentes formes et constitue en grande partie la principale cause de conflits au travail. Cependant, cet acte est prohibé par la loi. L’employeur qui le pratique encourt des sanctions pénales. Par contre, s’il s’agit d’un salarié, il sera frappé d’une sanction disciplinaire.