Les relations avec les copropriétaires et le syndic peuvent jouer un rôle déterminant dans la gestion harmonieuse d’une copropriété. Découvrez dans cet article des conseils pratiques pour établir des liens solides et favoriser une communication efficace. Quels sont les rôles du syndic ? Le syndic joue un rôle central dans la gestion d’une copropriété. Ce … Read More →
L’expulsion locative est une situation difficile à vivre pour tout locataire. Cependant, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour vous défendre contre une procédure d’expulsion et protéger vos droits en tant que locataire. Découvrez à travers cet article, les différentes étapes à suivre pour faire face à une procédure d’expulsion et les conseils … Read More →
Le contrat de travail est un élément central dans les relations entre employeurs et employés en France. Il établit les droits et les devoirs de chacune des parties, et constitue un outil essentiel pour garantir des conditions de travail équitables. Cependant, il est important de noter que certains contrats de travail comportent des clauses susceptibles … Read More →
Lorsqu’un employé est embauché dans une nouvelle entreprise, l’employeur doit rédiger un contrat de travail si le code de travail l’impose. C’est le cas lorsqu’il s’agit d’un CDD, d’un CDI, d’un contrat d’apprentissage, de travail intermittent, de professionnalisation, de travail en portage salarial ou de contrat unique d’insertion. Le contrat doit être rédigé en français … Read More →
Le nombre de femmes enceintes incarcérées augmente chaque année et de nombreux nouveau-nés naissent en prison. Ces conditions sont inimaginables pour une mère. La prison n’est pas un endroit propice à l’éducation d’un enfant. La question se pose donc : comment se passent les accouchements dans les prisons ? Les femmes enceintes ont-elles des privilèges ? Qu’est-ce qui … Read More →
Tous les 10 décembre, la journée internationale des droits de l’Homme est célébrée, en commémoration de l’adoption de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme par les États constituant l’Assemblée Générale des Nations Unies le 10 décembre 1948. Ces droits sont constitués surtout par les droits fondamentaux, également appelés « les libertés fondamentales » ou encore « les … Read More →
Le licenciement abusif est une rupture du contrat de travail qui ne s’appuie pas sur une cause réelle et sérieuse. Lorsque le salarié estime que ces conditions ne sont pas remplies, il peut contester cette décision et obtenir une indemnité ou sa réintégration dans la société. Mais comment peut-il procéder ?
Chaque entreprise a le devoir d’assurer le bien-être de ses employés. Pour cela, elle doit créer un environnement de travail agréable : ambiance calme, local bien aéré et éclairé. Il appartient également à l’entreprise de faire appel au service de médecine du travail. Cela permettra entre autres, de faire le point sur l’état de santé de chaque … Read More →
Il existe divers types d’avocats. Chaque avocat avec son domaine de prédilection spécifique. La famille concerne un ensemble bien plus élargi avec des caractéristiques bien définies. Les droits qui lui sont reconnus sont de divers ordres. Le personnel qui s’occupe de prendre parti pour la cause de la famille doit avoir donc une certaine compétence. … Read More →
La société est régie par un certain nombre de règles juridiques. Celles-ci sont applicables aussi bien dans la vie privée (comme le droit de la famille) que professionnelle (comme le droit des affaires). Il est difficile de tous les connaître. Quand on a besoin de faire la lumière sur une situation précise, il faut avoir … Read More →